Waarde-gedreven vergoeding

SOWW gelooft in het principe dat alle inzet vergoed wordt naar de waarde die het toevoegt. SOWW maakt daarom onderscheid in de tariefgroepen op basis van de toegevoegde waarde van de inzet. Dit is afhankelijk van de context van de opdrachtgever, schaal van de opdracht en de impact van de bijdrage van de opdrachtnemer.

Een project-specifiek voorbeeld voor de tarieven voor SOWW:

 

Training / Opleiding van kleine groep

Waarde-gedreven facilitatie / Strategisch advies / Individuele coaching

Voorbereiding / Uitwerking, vanuit SOWW kantoor

Reistijd naar locatie

160 €

120 €

80 €

40 €

Opdrachtgever bepaalt tarieven na afronding

Ik weet dat de principes van gezamenlijk waarde-denken werken. Om opdrachtgevers hiervan te overtuigen, geeft SOWW de opdrachtgever de kans om de tarieven zelf te bepalen na afronding van een traject(fase). Dit is naar mijn beleving de mooiste invulling van het principe 'no cure no pay'. Mocht dit principe de opdrachtverstrekking